勞務(wù)派遣又稱人才租賃。是指由從事派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職聘用手續(xù)；發(fā)放工資；辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；負(fù)責(zé)解決用人單位與派遣員工的各種勞動(dòng)糾紛，負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。
人才派遣有什么好處？
* 降低人力資源管理成本
* 避免勞動(dòng)糾紛
據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動(dòng)人事糾紛以每年30%—40%的速度增長(zhǎng)，頻頻發(fā)生勞動(dòng)糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費(fèi)老板精力，消磨員工斗志。實(shí)行人才派遣這種新型用工方式，工作期間所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛、用工風(fēng)險(xiǎn)、解除關(guān)系等事宜均由派遣公司處理，解除企業(yè)后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
* 增強(qiáng)應(yīng)變能力
減少固定員工數(shù)額，增加抗風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力。
* 突破人事編制限額
不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。
* 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
將勞動(dòng)合同簽訂、解除，檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管，社會(huì)保險(xiǎn)繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，集中精力進(jìn)行人力資源核心管理。
勞務(wù)派遣服務(wù)流程圖
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